Donaldson

Donaldson construit des systèmes et des technologies de filtration qui gardent l'air et les fluides propres pour l'industrie, le transport et les installations de process. Le site belge combine la production avec l'ingénierie et un rôle de support européen. Les opérateurs et les techniciens à l'atelier travaillent avec des attestations qui expirent ; les ingénieurs, la qualité et l'équipe commerciale suivent des formations produit, normes et langues. Deux rythmes de formation dans un seul effectif.

Avec les comptes annuels, la Banque nationale demande la rubrique formation du bilan social : les codes 5801 à 5853. Trois blocs — les formations formelles, les moins formelles et informelles, et la formation professionnelle initiale — chacun avec le même trio : le nombre de travailleurs concernés, les heures suivies et le coût net. Chaque chiffre séparément pour les hommes et pour les femmes. Le coût net n'est pas ce que dit la facture : c'est le coût brut plus les cotisations versées moins les subventions reçues. Celui qui va chercher cela en mars dans des listes Excel éparses recommence chaque année.

Le tri entre formel et informel détermine dans quel bloc une formation atterrit. Cette même définition vaut pour le plan de formation, obligatoire à partir de vingt travailleurs, qui doit contenir au moins des formations formelles et informelles et dont le contenu est arrêté au plus tard le 31 mars. Dans Smart Lions, cette classification se fait une seule fois, à l'enregistrement, en même temps que les heures, les participants, le coût et la subvention. Depuis la suppression du Federal Learning Account le 1er janvier 2026, ce même enregistrement est aussi votre preuve pour le droit individuel à la formation de cinq jours par travailleur à temps plein.

Les chiffres de formation dans l'ordre des codes de la Banque nationale, subventions déjà déduites du coût net. C'est la rubrique formation, pas le bilan social complet : les autres rubriques restent chez votre comptable. Ensuite le plan de formation comme export pour le conseil d'entreprise, avec une copie anonymisée distincte pour le SPF Emploi, le droit à la formation par travailleur en jours calculé sur la commission paritaire, et des attestations avec une date d'expiration qui envoient elles-mêmes un rappel avant d'expirer.