Donaldson is een wereldleider in filtratiesystemen en -technologieën. Voor een industriële producent in PC 111/209 komen het opleidingsplan, het opleidingsrecht en de opleidingsrubriek van de sociale balans uit dezelfde registratie.
Hoe Donaldson het opleidingsplan en de sociale balans uit één registratie haalt (PC 111/209)
Wat Donaldson maakt
Donaldson bouwt filtratiesystemen en -technologie die lucht en vloeistoffen schoon houden voor industrie, transport en procesinstallaties. De Belgische vestiging combineert productie met engineering en een Europese ondersteunende rol. Operatoren en technici op de vloer werken met attesten die vervallen; engineers, kwaliteit en de commerciële ploeg volgen product-, norm- en taalopleidingen. Twee opleidingsritmes in één personeelsbestand.
Achttien codes bij de jaarrekening
Bij de jaarrekening vraagt de Nationale Bank de opleidingsrubriek van de sociale balans: codes 5801 tot 5853. Drie blokken, formele, minder formele en informele, en initiële beroepsopleiding, met telkens hetzelfde drietal: het aantal betrokken werknemers, de gevolgde uren en de nettokost. Elk cijfer apart voor mannen en voor vrouwen. De nettokost is niet wat de factuur zegt: het is de brutokost plus de gestorte bijdragen min de ontvangen subsidies. Wie dat pas in maart uit losse Excel-lijsten haalt, begint elk jaar opnieuw.
Klasseren op het moment van registreren
De sortering formeel of informeel bepaalt in welk blok een opleiding terechtkomt. Diezelfde definitie geldt voor het opleidingsplan, dat vanaf twintig werknemers verplicht is, minstens formele én informele opleidingen moet bevatten en waarvan de inhoud uiterlijk 31 maart vaststaat. In Smart Lions gebeurt die classificatie één keer, bij de registratie, samen met de uren, de deelnemers, de kost en de subsidie. Sinds de Federal Learning Account op 1 januari 2026 is afgeschaft, is diezelfde registratie ook je bewijs voor het individueel opleidingsrecht van vijf dagen per voltijdse werknemer.
Wat eruit komt
De opleidingscijfers in de codevolgorde van de Nationale Bank, met de subsidies al verrekend in de nettokost. Dat is de opleidingsrubriek, niet de volledige sociale balans: de andere rubrieken blijven bij je boekhouder. Verder het opleidingsplan als export voor de ondernemingsraad met een aparte geanonimiseerde kopie voor de FOD, het opleidingsrecht per werknemer in dagen berekend op het paritair comité, en attesten met een vervaldatum die zelf een herinnering sturen voor ze verlopen.
Meer klantenverhalen
Zelf starten?
Je test 30 dagen de volledige applicatie. Daarna val je automatisch terug op Free.